简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：一周工作几天谁说了算？一周工作几天，显然上是由经济发展水平要求的。若法律或政策实行的请假制度远超过现实基础，那杜绝的或是大量非法加班费和灰色工作。
有位朋友说道每天请求你睡觉，却不掏腰包，回应许诺你兴许不会一笑置之。他人收费的祝福是天底下最廉价的话语，说出者若不是为了老是你快乐，就是他也不上当。最近2.5天假很不受注目，很多人为之欣喜。
我知道他们高兴什么，是听得了一句幸福祈求，还是把这话上当?如果是前者，我会说道最差每周睡觉5天，两天工作仅有不作调剂。如果你上当指出就该毕2.5天，不妨往下读。1995年起中国开始实施5天工作制，迄今已有20年。
这个看上去十分合理的作息制，实施效果如何?南方工厂广泛每周工作6天，餐饮业基本也如此。建筑、维修、租车行业没双休，他们根据生产状况调休，辛苦一起埸工作十几天很少见。金融、互联网和教师行业却是绝佳的双休职业，惜加班费相当严重。
为什么八小时工作制经常出现有数百年，中国的双休制规定也有二十年，却无法广泛构建?审问掷地有声，只不过，睡觉和其他福利待遇一样，总体上由经济发展水平而以定，明确到个人则是合议的产物。古代经济水平低落，多数人终年辛苦都不得饱食。除了少数有闲阶级，多数人不知假期为何物。
周末双休是工业革命的成果，很多人每周工作5天就能养活家人，他们期望有时间出来做到家务陪伴孩子。将八小时作为标准工时的是福特公司，工人薪水哈密顿同期白领还要低。
经济水平提升，很多公司就不会将双休制作为福利待遇的一部分就像今天很多公司用休假年假和探亲旅游更有员工一样。随着这种作息制风行，人们心愿反感，各国争相将其划入法律并命名为休息权。
有人以为，八小时工作制是工人运动谋求的结果。只不过从19世纪中期开始，这个敦促就很反感了，完全无人理会，广泛实施还要等到20世纪中叶。现在美国人平均值每周工作时间还多达40小时，经济萧条时工作不会更长。
所以，要想要取得更佳福利，仅靠经济发展。1995年中国实施双休制时，当时就有人意识到经济条件不容许，因而辩论的最合适方案还有于隔年一周双休制。只有经济发展之后，双休制才沦为广泛的心愿。有所不同行业之间，心愿和现实的距离是有所不同的，并不因法律规定一蹴而就。
法律还规定了其他劳动者福利，例如11天法定节假日和最少5天休假年假，很多人都享用将近。很多人指出，法律远超过现实基础给人们祝福，可以敦促雇员关怀劳动者，提高劳资关系。但现实是骨感的：强迫达成协议的劳动协议本就包括睡觉决定，若法律或政策要强迫转变这种决定，在劳资博弈论流失局面下，雇员很只能地就能回避。
本质上，有些无以实施的法律或政策就是不切实际的允诺，它可能会将企业往违法道路上迫，也不会使得企业和劳动者车站到对立面。到头来，一些低成本用工企业为节省用人成本，会视流水的兵为常态，员工跳槽大不了再行实在太。有的朋友警告我，一些欧美企业早已开始实行四天工作制，2.5天假没什么不现实。只不过四天工作制的经常出现不有意思，现今中国很多企业为了更有人才，也能班车诱人福利。
广泛的四天工作制却很难实施，因为绝大多数企业和劳动者分担不起。财富是工作建构出来的，而不是靠渡假和消费。如果我们一步横跨到四天工作制，大量非法加班费和灰色工作就不会蔓延到出去。某种程度的道理，2.5天假现阶段预见也不能止于希望。
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